PCD（職域対象の内勤営業）

取引先企業の職域団体を対象に、個人向け保険の提案・運用を行う部署です。私たちのミッションは、単に契約件数を増やすことではなく、取引先企業の社員が保険制度をより身近に感じ、積極的に活用できる環境をつくることです。制度の利用率を高めることで、社員一人ひとりの安心を支え、取引先グループ全体の働きやすさを向上させていくことが私たちが目指す姿です。

仕事内容

取引先企業の福利厚生制度を支える一員として、社員向けの団体保険制度を運営しています。主な仕事内容は、約2,000名の既存契約者に対する契約更新手続き・フォロー対応、取引先企業の新入社員研修における福利厚生（団体保険）の案内・説明です。取引先企業の従業員や福利厚生団体保険の相談窓口として、個人保険を中心に担当します。自動車保険・火災保険をメインに取り扱い、月に30～40件程度の更新対応を行っています。

部署の課題

常にお客様の視点に立った高いクオリティを維持しつつ、期日までに業務を完了させるためのビジネススキルの創意工夫が課題です。ありがたいことに、年々担当するお客様の数が増加しています。そのため、限られたメンバーで、目標期間内にお客様にご満足いただける提案やプランの見直しを行い、契約更改を計画通りに完結させることが、より難しくなっています。

求める人物像

PCDは、社員の安心を支える重要な役割を担う一方で、新しい体制のもと、仕組みづくりにも積極的に取り組んでいる部署です。
そのため、既存の制度を「運営する」だけでなく、「より良くしていく」という前向きな視点を持てる方を求めています。
新しいことに素直に挑戦できるチャレンジ精神と、変化を柔軟に受け入れる吸収力を持った方を歓迎します。
また、チームの意見を尊重しながら自らもアイデアを提案し、改善に取り組める方が活躍できる環境です。
お客様や社内の仲間に対して思いやりを持ち、相手の立場を考えて丁寧にコミュニケーションを取れる方をお待ちしています。

新卒入社の1日のスケジュール例

時間	仕事内容（具体的な内容）
8:20	出社
9:45	部署朝礼
9:00	社内勉強会週に1回、先輩社員による商品勉強会を実施し、新入社員の業務知識向上を図っています。
10:00	資料や見積りの作成
12:00	昼休憩
13:00	社内ロールプレイング勉強会 1日30分程度で週に3回、お客様に分かりやすい提案ができるようロールプレイング形式で練習します。
15:00	資料作成や見積りの作成
17:00	1日の振り返りや先輩社員からのフィードバック
17:30	退社

マネージャーから応募者へ

PCDの仕事は、一言でいえば“着実に進んでいく面白さ”があります。日々の業務は、契約更新や手続きなどのルーティンワークが中心ですが、目の前の案件を一つひとつ処理するたびに、確実に成果が積み上がっていく実感があります。
実際にメンバーの中には、「自分が動いた分だけ仕事が前に進む感覚が心地いい」と感じている人もいます。私自身もプレイヤー時代に、同じようなやりがいを感じていました。コツコツと積み重ねることが得意な方、着実に仕事を進める達成感を楽しめる方にとって、きっとやりがいを感じられる職場です。そんな仲間を、私たちはお待ちしています。